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Produkt zum Begriff Restrukturierung:


  • Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz
    Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz

    Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz , Auf mehr als tausend Seiten zeigt ein ausgewiesenes Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis die rechtlichen, konjunkturellen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Betriebsfortführungen auf. Beschrieben sind die Voraussetzungen einer zulässigen Fortführung sowohl unter den Bedingungen eines Regelverfahrens als auch im Rahmen der Eigenverwaltung. Zusätzlich werden die Schnittstellen zu den betriebswirtschaftlichen Anforderungen, aber auch den administrativen und organisatorischen Voraussetzungen umfassend erörtert. So ist das Werk ein Muss für jeden, der - in welcher Funktion auch immer - Betriebsfortführungen plant, leitet und durchführt oder in sonstiger Art und Weise betroffen ist. Auf mehr als tausend Seiten zeigt ein ausgewiesenes Autorenteam aus Wissenschaft und Praxis die rechtlichen, konjunkturellen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen für erfolgreiche Betriebsfortführungen auf. Beschrieben sind die Voraussetzungen einer zulässigen Fortführung sowohl unter den Bedingungen eines Regelverfahrens als auch im Rahmen der Eigenverwaltung. Zusätzlich werden die Schnittstellen zu den betriebswirtschaftlichen Anforderungen, aber auch zu den administrativen und organisatorischen Voraussetzungen umfassend erörtert. Die Neuauflage berücksichtigt das am 1.1.2022 in Kraft getretene SanInsFoG. Es hat einerseits die Anforderungen an die Eigenverwaltungsplanung als Zugangsvoraussetzung verschärft, anderseits mit dem StaRUG ein Restrukturierungsverfahren eingeführt, das einen Paradigmenwechsel vornimmt und nicht mehr auf die bestmögliche Gläubigerbefriedigung abzielt, sondern das Sanierungsinteresse des Schuldners als Verfahrensziel postuliert. Als selbstverständlich wird die Fortführung des Geschäftsbetriebs während des Restrukturierungsvorhabens erachtet. Auch die damit verbundenen Anforderungen an Planung, Umsetzung und Risikovermeidung einer Betriebsfortführung werden in der Neuauflage umfassend und ergänzend behandelt, ebenso wie die Anforderungen an die Geschäftsführung im Früh- und Vorstadium einer Unternehmenskrise. Mit der Berücksichtigung aller Änderungen ist das Werk ein Muss für alle, die - in welcher Funktion auch immer - Betriebsfortführungen planen, leiten und durchführen oder in sonstiger Art und Weise involviert sind. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 202308, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: RWS-Kommentar##, Redaktion: Mönning, Rolf-Dieter, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Betriebsfortführung; Insolvenz; Restrukturierung; Sanierung, Fachschema: Betrieb / Betriebsführung~Betriebsführung~Führung / Betriebsführung~Handelsrecht~Insolvenz - Insolvenzrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Fachkategorie: Konkurs- und Insolvenzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH & Co. KG, Breite: 175, Höhe: 76, Gewicht: 2372, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783814510101 9783814590066, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0025, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 580504

    Preis: 198.00 € | Versand*: 0 €
  • Reorganisation und Restrukturierung (Berner, Winfried)
    Reorganisation und Restrukturierung (Berner, Winfried)

    Reorganisation und Restrukturierung , Das Risiko bei Reorganisationen ist nicht, dass sie am Widerstand der Betroffenen scheitern - es ist, dass sie eine "Kulturveränderung aus Versehen" auslösen. Haben die Mitarbeitenden und Führungskräfte den Eindruck, dass mit ihren legitimen Interessen und Bedürfnissen achtlos umgegangen wird, kann das ihr Verhältnis zum Unternehmen und Top-Management dauerhaft beeinträchtigen. Oft ergibt sich aus der Eigendynamik von Organisationsprojekten, dass zu wenig Zeit für die Kommunikation mit den Betroffenen bleibt. Beim Wechsel von einer Organisationsstruktur auf eine andere ergeben sich Herausforderungen, die für den jeweiligen Schritt spezifisch und großteils vorhersehbar sind. Diese Herausforderungen sind leichter und besser zu bewältigen, wenn man sie kennt und aktiv managt. Zugleich ist der Wechsel auf eine neue Organisationsstruktur immer auch eine Chance zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur. Statt den Kulturwandel sich selbst zu überlassen, gilt es, dieses "Window of Opportunity" zu nutzen, denn genau wie die neue Struktur kann und muss auch die Kultur einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der neuen Geschäftsfelder leisten.  , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220203, Produktform: Leinen, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Systemisches Management##, Autoren: Berner, Winfried, Auflage: 22001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 321, Keyword: Change; Changemanagement; Employer Branding; Führung; Hierarchieebenen; Kulturveränderung; Kulturwandel; Management; Organisation; Organisationsentwicklung; Organisationsstruktur; Reorganisation; Restrukturierung; Start-Up-Kultur; Transformation; Unternehmensentwicklung; Unternehmensführung; Unternehmenskultur, Fachschema: Management / Strategisches Management~Strategisches Management~Unternehmensstrategie / Strategisches Management~Kultur / Unternehmenskultur~Unternehmenskultur~Business / Management~Management~Organisationstheorie, Fachkategorie: Organisationstheorie und -verhalten, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Schäffer-Poeschel Verlag, Verlag: Sch„ffer-Poeschel Verlag fr Wirtschaft ú Steuern ú Recht GmbH, Länge: 231, Breite: 160, Höhe: 23, Gewicht: 580, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783791054032 9783791054025, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1328312

    Preis: 49.95 € | Versand*: 0 €
  • HRI I - Handbuch Restrukturierung vor der Insolvenz
    HRI I - Handbuch Restrukturierung vor der Insolvenz

    HRI I - Handbuch Restrukturierung vor der Insolvenz , Das Werk stellt die vorinsolvenzliche Sanierung nach dem StaRUG umfassend und in allen Aspekten dar. Es gibt Insolvenzpraktikern, Beratern und Fachleuten aus anderen Rechtsgebieten einen fundierten systematischen Überblick über die Werkzeuge und Möglichkeiten einer Restrukturierung vor der Insolvenz. Die Darstellungen bleiben dabei nicht bei Restrukturierungsinhalten stehen, sondern beziehen betriebswirtschaftliche, arbeits- und steuerrechtliche Themen mit ein. Der Praxisbezug zeigt sich darüber hinaus in Checklisten, Musterformulierungen und praktischen Hinweisen. Das HRI I steht als eigenständiges Werk neben dem bisherigen "HRI", jetzt "HRI II - Handbuch Restrukturierung in der Insolvenz" und konzentriert sich auf alle inhaltlichen und praktischen Sachverhalte vor der Insolvenz. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Leinen, Redaktion: Bork, Reinhard~Kübler, Bruno M.~Prütting, Hanns, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Keyword: Insolvenzrecht; Restrukturierung; StaRUG, Fachschema: Insolvenz - Insolvenzrecht~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Konkurs- und Insolvenzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XLVI, Seitenanzahl: 1110, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH & Co. KG, Länge: 248, Breite: 176, Höhe: 54, Gewicht: 1616, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 1166112

    Preis: 198.00 € | Versand*: 0 €
  • Becker, Florian: HRI II - Handbuch Restrukturierung in der Insolvenz
    Becker, Florian: HRI II - Handbuch Restrukturierung in der Insolvenz

    HRI II - Handbuch Restrukturierung in der Insolvenz , Das Werk stellt die Restrukturierung in der Insolvenz umfassend und in allen Aspekten dar. Es gibt Insolvenzpraktikern, Beratern und Fachleuten aus anderen Rechtsgebieten einen fundierten systematischen Überblick über die Werkzeuge und Möglichkeiten einer Restrukturierung in der Insolvenz. Die Darstellungen bleiben dabei nicht bei Restrukturierungsinhalten stehen, sondern beziehen betriebswirtschaftliche, Arbeits- und steuerrechtliche Themen mit ein. Der Praxisbezug zeigt sich darüber hinaus in Checklisten, Musterformulierungen und praktischen Hinweisen. Mit Inkrafttreten des SanInsFoG erfahren die Bereiche Restrukturierung und Insolvenz eine neue Akzentuierung. Die Neuauflage zeichnet diese Entwicklung nach. Das HRI II steht als eigenständiges Werk neben dem neuen "HRI I - Handbuch Restrukturierung vor der Insolvenz" und konzentriert sich auf alle inhaltlichen und praktischen Sachverhalte in der Insolvenz. Es verschafft Restrukturierungsberatern, Insolvenzverwaltern und allen Praktikern im insolvenznahen Umfeld eine fundierte Gesamtsicht und präsentiert professionelle Umsetzungsmöglichkeiten. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 4. Auflage, Erscheinungsjahr: 202307, Produktform: Leinen, Redaktion: Bork, Reinhard~Kübler, Bruno M.~Prütting, Hanns, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage, Keyword: Eigenverwaltung; Insolvenzplan; Insolvenzrecht; Restrukturierung, Fachschema: Deutschland~Handelsrecht~Insolvenz - Insolvenzrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Fachkategorie: Konkurs- und Insolvenzrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: RWS Verlag, Verlag: RWS Verlag Kommunikationsforum GmbH & Co. KG, Breite: 174, Höhe: 72, Gewicht: 2240, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783814510163 9783814590103 9783814581644, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 248.00 € | Versand*: 0 €
  • Welche Maßnahmen können Unternehmen ergreifen, um eine erfolgreiche Restrukturierung durchzuführen und langfristige Stabilität zu gewährleisten?

    Unternehmen können Kosten reduzieren, Prozesse optimieren und Mitarbeiter schulen, um eine erfolgreiche Restrukturierung durchzuführen. Zudem ist es wichtig, klare Ziele zu setzen, die Kommunikation zu verbessern und eine starke Führung zu etablieren. Langfristige Stabilität kann durch kontinuierliche Überwachung, Anpassung an Veränderungen im Markt und Investitionen in Innovation erreicht werden.

  • Wie können Unternehmen eine erfolgreiche Restrukturierung planen und umsetzen, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu erhalten?

    Unternehmen sollten zunächst eine gründliche Analyse ihrer aktuellen Situation durchführen, um Schwachstellen zu identifizieren. Anschließend sollten sie klare Ziele für die Restrukturierung festlegen und einen detaillierten Plan zur Umsetzung erstellen. Dabei ist es wichtig, die Mitarbeiter aktiv einzubeziehen und transparent zu kommunizieren, um Widerstände zu minimieren und den Erfolg der Restrukturierung zu gewährleisten.

  • Wie kann man Schulden von jemandem eintreiben, ohne Gewalt anzuwenden?

    Es gibt verschiedene legale Möglichkeiten, Schulden einzutreiben, ohne Gewalt anzuwenden. Eine Möglichkeit ist es, den Schuldner schriftlich zur Zahlung aufzufordern und ihm eine angemessene Frist zu setzen. Wenn dies nicht erfolgreich ist, kann man rechtliche Schritte einleiten, wie z.B. einen Mahnbescheid beantragen oder einen Anwalt beauftragen. Es ist wichtig, die rechtlichen Vorschriften und Verfahren in Ihrem Land zu beachten.

  • Welche Auswirkungen hat die Restrukturierung von Unternehmen auf die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter?

    Die Restrukturierung von Unternehmen kann zu Unsicherheit bezüglich der Arbeitsplätze führen, da Stellen gestrichen oder verlagert werden können. Dies kann zu einer erhöhten Belastung der verbleibenden Mitarbeiter führen, da sie möglicherweise mehr Verantwortung übernehmen müssen. Gleichzeitig können Restrukturierungen auch zu verbesserten Arbeitsbedingungen führen, wenn das Unternehmen effizienter wird und in die Entwicklung der verbleibenden Mitarbeiter investiert. Letztendlich hängen die Auswirkungen der Restrukturierung auf die Arbeitsplatzsicherheit und -bedingungen von den spezifischen Maßnahmen und der Unternehmenskultur ab.

Ähnliche Suchbegriffe für Restrukturierung:


  • Was wir einander schulden (Shafik, Minouche)
    Was wir einander schulden (Shafik, Minouche)

    Was wir einander schulden , WIR BRAUCHEN EINEN NEUEN GESELLSCHAFTSVERTRAG. Und zwar einen, der zu den demografischen, politischen und wirtschaftlichen Umwälzungen passt, die wir seit einigen Jahren durchleben. Wie sollen Kinder zukünftig aufwachsen, wie mittellose Menschen unterstützt und Alte gepflegt werden? Die renommierte Ökonomin Minouche Shafik beschreibt, welche neuen Regeln und Normen wir für ein gutes Zusammenleben benötigen. 'In einer Zeit, in der die Regierungen versagen, liefert dieses exzellente Buch einen Rahmen für soziale, wirtschaftliche und politische Erneuerung.' MICHAEL J. SANDEL 'Minouche Shafik fordert eine gerechtere Welt, ihre gründliche und genaue Analyse zeigt, wie wir das erreichen können.' MELINDA GATES 'Minouche Shafik skizziert die großen Veränderungen unserer Zeit und macht Mut, sich ihnen zu stellen. Ein Must-read für jeden, der die Welt verändern möchte.' URSULA VON DER LEYEN , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 20211101, Produktform: Leinen, Autoren: Shafik, Minouche, Übersetzung: Genschow, Karen, Seitenzahl/Blattzahl: 352, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Political Process / Leadership, Keyword: Adam Smith; Corona; Demokratie; Klimawandel; Krise; Rousseau; Thomas Hobbes, Fachschema: Globalisierung~Demokratie~Bildung / Politische Bildung~Politik / Politikunterricht~Politische Bildung~Politischer Unterricht~Sozialkunde / Politische Bildung, Fachkategorie: Globalisierung~Politische Bildung, Demokratieerziehung, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft/Soziologie/Populäre Darst., Fachkategorie: Politisches System: Demokratie, Thema: Auseinandersetzen, Text Sprache: ger, Originalsprache: eng, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Ullstein Verlag GmbH, Verlag: Ullstein Verlag GmbH, Verlag: Ullstein Buchverlage GmbH, Länge: 210, Breite: 137, Höhe: 36, Gewicht: 450, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2603249

    Preis: 22.00 € | Versand*: 0 €
  • Fiskars - Vorschlaghammer | verschiedenen Größen | Eintreiben von Holzpfählen | Abbrucharbeit
    Fiskars - Vorschlaghammer | verschiedenen Größen | Eintreiben von Holzpfählen | Abbrucharbeit

    Fiskars - Vorschlaghammer XL Das Modell hat ein stattliches Gesamtgewicht von 5180 Gramm und ist sehr gut geeignet zum Eintreiben von Holzpfählen oder zum Abbrechen von beispielsweise dünnen Trennwänden. Der Kopf dieses Fiskars Vorschlaghammers hat glatte Seitenflächen und extra abgerundete Ecken und Kanten, um mögliche Materialabsplitterungen zu verhindern. Gleichzeitig wird dadurch das Risiko einer Beschädigung sowie von Verletzungen minimiert. Das Gewicht des Kopfes beträgt vier Kilogramm. Ein spezieller Gummischutz am Stiel hat neben der Schutzfunktion auch die Eigenschaft, Vibrationen bei verfehlten Schlägen zu mindern. Darüber hinaus ist der Griff rutschfest und kann gut mit beiden Händen gepackt werden. Bei dem Material, welches zur Fertigung dieses Fiskars Vorschlaghammers verwendet wurde, handelt es sich um geschmiedeten Karbonstahl, der zusätzlich gehärtet und vergütet ist, was eine hohe Dauerfestigkeit ermöglicht. Das 90 Zentimeter lange Werkzeug lässt sich gut halten und erlaubt aufgrund von Vibrationen reduzierender Eigenschaften, eine angenehme Benutzung. Diese Vorschlaghammer-Ausführung ist mit dem “Sicherheit Geprüft”-Siegel ausgezeichnet. Produkteigenschaften Ideal zum Eintreiben von Holzpfählen und für kleine Abbrucharbeiten Glatte Seitenflächen, abgerundete Ecken und Kanten verhindern Materialabsplitterungen und reduzieren das Risiko der Beschädigung von Holzpfählen etc. Gummischutz: Schützt den Stiel, vermindert die Vibration bei verfehlten Schlägen Besonders stabiler Stiel durch Glasfaserkern Komfortabler Antirutsch- und Antivibrationsgriff Geschmiedeter Karbonstahl, gehärtet und vergütet Technische Daten Breite (cm): 15 Höhe (cm): 6 Länge (cm) 90 Gewicht (g) 5180 Kopfgewicht (g) 4000

    Preis: 82.40 € | Versand*: 4.90 €
  • Frauen schulden dir gar nichts + Women Living Deliciously + 1 exklusives Postkartenset
    Frauen schulden dir gar nichts + Women Living Deliciously + 1 exklusives Postkartenset

    Dieses schöne Leseset besteht aus folgenden Büchern:Frauen schulden dir gar nichts, Seiten: 288, TaschenbuchWomen Living Deliciously, Seiten: 379, Taschenbuch+ 1 exklusives Postkartenset

    Preis: 38 € | Versand*: 0 €
  • Was wir der Zukunft schulden: Warum wir jetzt darüber entscheiden, ob wir die nächste Million Jahre positiv beeinflussen - New York Times-Bestseller
    Was wir der Zukunft schulden: Warum wir jetzt darüber entscheiden, ob wir die nächste Million Jahre positiv beeinflussen - New York Times-Bestseller

    Wie wir mit den richtigen Entscheidungen den Enkeln unserer Enkel ein Leben in Sicherheit und Glück ermöglichen»Dieses Buch ist ein monumentales Ereignis.« Rutger BregmanDas neue Buch des renommierten jungen Philosophen, Aktivisten und Bestsellerautors William MacAskill ist ein leidenschaftliches Manifest für langfristiges Denken und Handeln. An vielen Beispielen aus unterschiedlichen Lebensbereichen zeigt er, wie wir alle mit unseren heutigen Entscheidungen die Welt von morgen prägen und damit nicht nur das Schicksal unserer eigenen Kinder, sondern die Zukunft, die Lebenswirklichkeit und die Sicherheit vieler weiterer Generationen von Menschen. Wie wir heute und jetzt die weit entfernte Zukunft positiv beeinflussen können, muss deshalb die höchste moralische Priorität unserer Zeit sein. Aus dieser Perspektive gesehen reicht es nicht aus, die Folgen des Klimawandels einzudämmen oder die nächste Pandemie zu verhindern. Wir müssen sicherstellen, dass sich die Menschheit nach einem Kollaps auch wieder erholt. Der Autor macht klar: Nur wenn wir umgehend eine Kursänderung vornehmen, moralisches Denken und Handeln wieder zur Maxime machen und alles in unserer Macht Stehende tun, um eine lebenswerte und gerechte Welt zu hinterlassen, wird es auch weit in der Zukunft lebenden Generationen gut gehen.Mit zahlreichen Abbildungen und Grafiken.Ausstattung: Mit zahlreichen Grafiken und Fotos

    Preis: 26 € | Versand*: 0 €
  • Was sind die gängigsten Methoden zur Restrukturierung eines Unternehmens und welche Vorteile können daraus resultieren?

    Die gängigsten Methoden zur Restrukturierung eines Unternehmens sind Kostensenkung, Personalabbau und Veräußerung von nicht profitablen Geschäftsbereichen. Durch diese Maßnahmen können Unternehmen ihre Effizienz steigern, ihre Wettbewerbsfähigkeit verbessern und langfristig profitabler werden. Außerdem können Restrukturierungsmaßnahmen dazu beitragen, die Liquidität des Unternehmens zu sichern und Insolvenz zu vermeiden.

  • Wie beeinflusst die Restrukturierung eines Unternehmens die Arbeitsplatzsicherheit und die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter in verschiedenen Branchen?

    Die Restrukturierung eines Unternehmens kann die Arbeitsplatzsicherheit beeinflussen, indem Stellen abgebaut oder verlagert werden, was zu Unsicherheit und Angst vor Arbeitsplatzverlust führen kann. In einigen Branchen kann die Restrukturierung zu verbesserten Arbeitsbedingungen führen, indem ineffiziente Prozesse optimiert und Ressourcen neu verteilt werden. In anderen Branchen kann die Restrukturierung jedoch zu verschlechterten Arbeitsbedingungen führen, da Mitarbeiter möglicherweise mehr Aufgaben übernehmen müssen oder unter erhöhtem Druck stehen, um Produktivitätsziele zu erreichen. Insgesamt hängt die Auswirkung der Restrukturierung auf die Arbeitsplatzsicherheit und -bedingungen von der spezifischen Strategie und Umsetzung des Unternehmens ab.

  • Wie können Unternehmen erfolgreich eine Restrukturierung durchführen, um ihre Effizienz zu steigern und ihre Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern?

    Unternehmen können erfolgreich eine Restrukturierung durchführen, indem sie klare Ziele und Strategien festlegen, die auf die Verbesserung der Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit ausgerichtet sind. Sie sollten die richtigen Ressourcen und Fähigkeiten identifizieren und sicherstellen, dass die Mitarbeiter in den Prozess eingebunden sind und unterstützt werden. Eine kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Restrukturierungsmaßnahmen ist entscheidend, um den Erfolg langfristig sicherzustellen.

  • Wie können Gläubigerverhandlungen in verschiedenen Branchen und Unternehmen erfolgreich geführt werden, um eine finanzielle Restrukturierung zu erreichen und Insolvenz zu vermeiden?

    Gläubigerverhandlungen können erfolgreich geführt werden, indem das Unternehmen eine klare und überzeugende Restrukturierungsstrategie präsentiert, die die Interessen der Gläubiger berücksichtigt. Es ist wichtig, transparent und offen mit den Gläubigern zu kommunizieren, um Vertrauen aufzubauen und gemeinsame Lösungen zu finden. Eine gründliche Analyse der finanziellen Situation und eine realistische Planung sind entscheidend, um die Glaubwürdigkeit des Unternehmens zu stärken und die Gläubiger zu überzeugen. Darüber hinaus kann die Einbeziehung eines erfahrenen Restrukturierungsteams dazu beitragen, die Verhandlungen effektiv zu führen und die Chancen auf eine erfolgreiche finanzielle Restrukturierung zu erhöhen.

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